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- 5.5.3Jährliches Dokument
- 5.6Hauptversammlung
- 5.1Aktie
6Presse
7Karriere
PAYOUT-KARTEN
Mit Payout-Cards lässt sich die Entlohnung von Mitarbeitern und Geschäftspartnern weltweit schneller, sicherer und wirtschaftlicher organisieren als mit Bargeld oder Schecks.
Für die auszahlenden Unternehmen ergeben sich dabei entscheidende Vorteile:
- Risikominimierung
- Geringere Kosten
- Arbeitsersparnis
- Höchste Transparenz
- Volle Budgetkontrolle
Ob in der Landwirtschaft, auf Großbaustellen oder bei Zeitarbeitsfirmen:
Barauszahlungen oder Schecks waren in vielen Bereichen bislang unverzichtbar. Doch die notwendige manuelle Bearbeitung ist zeitaufwendig und fehleranfällig. Dazu kommt ein hohes Diebstahlrisiko.
Payout-Cards dagegen ermöglichen als Prepaid-MasterCard-Karten eine automatisierte Auszahlung bei minimiertem Risiko. Die auszahlenden Unternehmen haben dazu ein Geschäftskonto bei der Wirecard Bank AG, das mit dem jeweiligen Betrag belastet wird, sobald sie eine Karte aufladen. Zwei Versionen von Payout-Cards stehen zur Auswahl:
Personalisierte Payout-Cards
Sie können von identifizierten Empfängern im Handel, im Internet oder am Geldautomaten eingesetzt und jederzeit auf verschiedenen Wegen nachgeladen werden.
Firmen-Payout-Card
Als Bargeldersatz konzipiert, lassen sie sich ausschließlich am Geldautomaten für Barauszahlungen nutzen. Aufladen kann sie nur das ausgebende Unternehmen.
FALLBEISPIEL
PAYOUT-CARDS BEI ZEITARBEITSFIRMEN
Zeitarbeitsfirmen entlohnen ihre Mitarbeiter häufig bar. Der Umgang mit den dementsprechend großen Bargeldbeständen birgt ein hohes Risiko. Die Bearbeitung ist zudem arbeitsintensiv und fehleranfällig. Payout-Cards sind sicherer und senken die Kosten pro Auszahlung signifikant.
Beispiel Firmen-Payout-Card:
- Ein neuer Mitarbeiter erhält bei Eintritt eine Firmen-Payout-Card und die dazugehörige PIN zur Nutzung am Geldautomaten. Die Karte verfügt zu diesem Zeitpunkt über kein Guthaben.
- Zum ersten Auszahlungstermin legt der Mitarbeiter die Bestätigung des Leiharbeitgebers bei der Zeitarbeitsfirma vor. Diese lädt die Karte daraufhin mit dem Auszahlungsbetrag auf.
- Der Mitarbeiter kann die Karte danach sofort für Auszahlungen am Geldautomaten nutzen.
Beispiel personalisierte Payout-Card:
- Ein neuer Mitarbeiter registriert sich für die personalisierte Payout-Card, identifiziert sich mit PostIdent und unterschreibt den Kartenantrag.
- Karte und PIN werden personalisiert. Der Mitarbeiter erhält beides per Post.
- Hatte er für die Zeit bis zum Erhalt der personalisierten Payout-Card bereits eine Firmen-Payout-Card, so gibt er diese nun bei der Zeitarbeitsfirma zurück.
- Die personalisierte Payout-Card kann prinzipiell von jedermann durch Überweisung, Lastschrift oder mittels Kreditkarte aufgeladen werden. Sie lässt sich vom Karteninhaber über die webbasierte Oberfläche www.mywirecard.com verwalten.
VORTEILE
LEISTUNGSMERKMALE
- Vollwertige MasterCard auf Prepaid-Basis
- Weltweite Akzeptanz bei Millionen von Leistungsträgern
- Frei definierbare Ladelimits
- Kein Risiko durch Bargeldbestände
- Sofortige weltweite Verfügbarkeit der Beträge
- Ein Verfahren für alle Geschäftspartner und Mitarbeiter
- Prozessoptimierung durch automatisierte Aufladung über XML-Schnittstelle
- Keine manuelle Datenabstimmung
- Co-Branding: Karte im Design des ausgebenden Unternehmens
- Verwaltung über webbasierte grafische Benutzeroberfläche (WEP)
